Mirada Laboral: Reclutamiento utilizando video curriculum con reconocimeinto facial
Mirada Laboral: Reclutamiento utilizando video curriculum con reconocimeinto facial
Mirada Laboral: Reclutamiento utilizando video curriculum con reconocimeinto facial
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Descripción de le Tecnología
Bolsa de trabajo que utiliza el analisis de Video Curricuum para identifiar las emociones mostradas en los videos y poder caracterizar las emociones de las personas y dterminar más rapido los candidatos a un puesto laboral
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| Datos | |
|---|---|
| Sector | Actividades profesionales científicas y técnicas |
| Tipo de Tecnología | |
| Sitio web de la Tecnología | https://www.miradalaboral.com/ |
| Propuesta de Valor | Potenciar el reclutamiento y selección de personal utilizando plataformas tecnologícas y algotirmos que reconozcan patrones facilales para reconocer emosiones y posteriormente puedan reconocer patrones foneticos para analizar metaprogramas de comportamiento de los postulantes |
| Mercado Objetivo | Empresas de Retail, Atención al cliente, educación y distinta empresas con trabajadores que interaccionen principalmente con el público. Asi como otros sectores donde el estudio del reconocimiento de emosiones de emociones se utilice |
| Diferenciadores Clave 1 | Actualemnte la tecnología de analisis de comportamiento utilizando patrones en los videos (de morfología del rostro y lenguaje) no se aplica en los procesos de reclutamiento y selección |
| Diferenciadores Clave 2 | |
| Diferenciadores Clave 3 |
| Datos | |
|---|---|
| Tipo de instrumento de protección tiene la tecnología (1) | Secreto comercial |
| Estatus de la protección del instrumento (1) | No aplica |
| Número de solicitud o registro de instrumento de protección (1) | No aplica |
| País(es) en que se registró el instrumento (1) | No aplica |
| Datos | |
|---|---|
| Tipo de instrumento de protección tiene la tecnología (2) | |
| Estatus de la protección del instrumento (2) | No aplica |
| Número de solicitud o registro de instrumento de protección (2) | No aplica |
| País(es) en que se registró el instrumento (2) | No aplica |
| Datos | |
|---|---|
| Tipo de instrumento de protección tiene la tecnología (3) | |
| Estatus de la protección del instrumento (3) | No aplica |
| Número de solicitud o registro de instrumento de protección (3) | No aplica |
| País(es) en que se registró el instrumento (3) | No aplica |
| Datos | |
|---|---|
| Nombre del inventor/ investigador (1) | Humberto Flores |
| Áreas de especialización del inventor / Investigador (1) | Ingeniería Inofrmática |
| Linkedin del inventor/ investigador (1) | https://www.linkedin.com/in/humbertofloresurruchi/ |
| Datos | |
|---|---|
| Nombre del inventor/ investigador (2) | Ricardo Chavez |
| Áreas de especialización del inventor / Investigador (2) | Minería de Datos |
| Linkedin del inventor/ investigador (2) |
| Datos | |
|---|---|
| Nombre del inventor/ investigador (3) | |
| Áreas de especialización del inventor / Investigador (3) | Programación neuro Lingüística |
| Linkedin del inventor/ investigador (3) |
Niveles de Madurez
TRL 8
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